Mõttemustrite murdmise koolitusel keskendume out-of-box mõtlemise arendamisele ja ideede elluviimise oskuse parandamisele.
Milliste probleemidega Sinu meeskond parajasti maadleb? Kuidas rohkem müüa? Kuidas olla konkurentidest samm või paar ees? Kuidas parandada klienditeenindust? Usun, et olete minuga nõus – meil kõigil tuleb aegajalt ette olukordasid, kus teame MIDA teha, aga ei tea täpselt KUIDAS. Mida teha siis, kui kõik meeskonnas justkui teavad, mida on vaja saavutada, aga ei tea, kuidas täpselt?
Minu lubadus Sulle:
Mõttemustrite murdmine on intensiivne probleemide lahendamise töötuba, kus õpime tehnikaid, mis aitavad Sinu meeskonnal lülitada sisse uue käigu, leida uusi lahendusi ja anda tegemistele uue hoo!
Kas teadsid, et Bach kirjutas iga nädal ühe kantaadi, isegi siis kui ta oli haige? Mitu teadustööd avaldas Einstein, keda tuntakse peamiselt relatiivsusteooria järgi? 248 tööd! Van Gogh tegi aastatel 1880-1890 üle 2000 töö – laias-laastus 4 tööd nädalas ja nii 10 aastat järjest. Järeldus? Väga heade lahenduste ja “suurvormide” jaoks on vaja näha esmalt suurt hulka erinevaid lahendusi. Ja siis valida nendest parimad ning viia ellu.
Koolitus annab:
- oskuse panna oma meeskond leidma senisest erinevaid ideid küsimuste/probleemide lahendamiseks;
- töövahendid, et küsida oma äri kohta mis-oleks-kui küsimusi;
- oskuse teostada ideede esmane analüüs, võrrelda erinevaid lahendusi ja valida parimad välja;
- teadmised ja oskused ideede elluviimise planeerimiseks;
- 5-10 uut ideed koos elluviimise kavaga, mida saate oma edasises tegevuses KOHE rakendada ning sajad (!) ideevälgatused, mis vajavad arendamist ja on mõistlik meelde jätta.
Koolituse sisu:
- Vaatame millised on enamlevinud mõttekrambid millesse takerdume.
- Õpime kuidas probleemi sõnastada nii, et saaksime parimad lahendused.
- Õpime kuidas muuta vaatenurka ja olla nutikam.
- Õpime ja harjutame kuidas suurest ideede tulvast asjalikumad välja valida ning luua parimad eeldused, et need ka ellu viiakse.
Seda kõike teeme Sinu organisatsiooni jaoks aktuaalset probleemi lahendades – saad kaks ühe hoobiga – nii lahenduse probleemile kui oskuse edaspidi analoogseid olukordi ise lahendada.
Koolituse läbiviimiseks kasutan erinevaid tehnikaid, muuhulgas ka ideemängu “daVinci”, mis põhineb Alex Osborn´i ajurünnakute metoodikal, Edward de Bono lateraalse mõtlemise kontseptsioonil ja mitmel teisel tunnustatud loova mõtlemise metoodikal.
Iga osaleja saab omandatud tehnikate (kokku 5-7 erinevat tehnikat) kohta kaasa ette valmistatud põhjad koos kasutamise kiirjuhendiga, mis teeb nende tehnikate kasutusele võtmise imelihtsaks.
Üldtingimused:
- Sihtgrupp: igapäevaselt koos töötavad meeskonnad.
- Osalejate arv: 6-15 inimest.
- Koolituse pikkus: 1-2 päeva sõltuvalt Sinu täpsest vajadusest.
- 100% raha tagasi garantii
Mis veel oluline on ehk kuidas õpitu käitumiseks muuta?
Eelpool kirjeldatud päev loob eeldused, et hakatakse mõttemustritesse takerdumist märkama ja uusi lahendusi otsima. Samas on oluline arvestada, et sisuliselt on vaja saavutada muudatus inimeste käitumises ja harjumustes. See on pikaajaline protsess. Selleks, et oluliselt suurendada koolituse mõju on vaja käivitada pikem programm, mille jooksul on võimalik inimesi toetada ja suunata.
Võta ühendust personaalse pakkumise saamiseks.
