Mõttemustrite murdmise koolitusel keskendume uute lahenduste otsimisele ja Sinu meeskonna nutikuse kasvatamisele.
Tänases konkurentsitihedas ärimaailmas on enamustes valdkondades edukaks olemise eelduseks oskus olla konkurentidest nutikam ning mõelda nendest erinevalt. Mõttemustrite murdmine on igapäevaselt koos töötavatele meeskondadele suunatud koolitus, mis aitab süsteemselt otsida uuenduslikke lahendusi, nendest parimad välja valida ja planeerida nende ellu viimine.
Minu lubadus Sulle:
Minu eesmärk on pakkuda Sulle ja Su meeskonnale kasulikku ja põnevat kogemust, mis aitab tervel meeskonnal omandada oskuse vajalikul hetkel vaatenurka vahetada. Annan osalejatele töövahendid, mida saate oma meeskonnas hiljem iseseisvalt kasutada ning näitan kuidas ka esmapilgul kummalisest ideest on võimalik arendada elujõuline lahendus – potentsiaalne järgmine edulugu.
Koolituse sisu:
Sellel koolitusel ei jagata valmis lahendusi ega retsepte – lahendused tuleb koolitaja juhendamisel osalevatel meeskondadel ise välja töötada. Selle käigus õpite uusi tehnikaid ja metoodikaid, mis aitavad edaspidi senisest tõhusamalt murda enda ja oma meeskonna mõttemustreid, leida uusi lahendusi, parimad ideed välja valida ning järgmised tegevused planeerida.
Vastavalt Sinu vajadusele ja projekti iseloomule on Sul võimalik valida kolme eri pikkusega koolituse vahel: 3-tunnine, 6-tunnine või 12-tunnine.
Kolmetunnine:
See on 3-tunnine inspireeriv ning kõrge tempoga lühikoolitus, mis sisaldab loengut ja harjutusi. Lühikoolitus aitab tekitada meeskonnas huvi nutikuse ja loovuse vastu ning paneb mõtlema kuidas asju senisest nutikamalt korraldada.
See on ideaalne suure projekti avakoosolekule, firmaüritusele või ka väikese “käivitava” koolitusena. Need on väga hästi investeeritud kolm tundi!
Kuuetunnine:
6-tunnise koolituse sisu:
- Vaatame millised on enamlevinud mõttekrambid millesse takerdume.
- Õpime kuidas ajurünnaku küsimus sõnastada nii, et saaksime parimad lahendused.
- Õpime kuidas muuta vaatenurka ja olla nutikam.
- Õpime ja harjutame kuidas suurest ideede tulvast asjalikumad välja valida.
Kõige selle aluseks võtame Sinu organisatsiooni jaoks aktuaalse probleemi – seda lahendades õpite kasutama mõttemustrite murdmise tehnikaid ning töötate välja ka lahenduse sellele probleemile.
Otse loomulikult on tulemuseks ka oskus edaspidi järgmiseid olukordi ise lahendada.
Märkimisväärne osa koolitusest kulub ka analüüsile ja otsustamisele – meeskond peab üheskoos jõudma kokkuleppele ning olulised lahendused välja valima. Selle käigus paraneb ka meeskonna koostöövõime ja tahe. Visandatakse ka esmane nägemus järgmistest sammudest.
Kaheteisttunnine:
Selle kahepäevase koolituse fookuses on lisaks eelmises punktis kirjeldatule ka konkreetse tegevuskava kokku leppimine – kes, mida ja mis ajaks teeb, et leitud lahendus saaks ellu viidud.
See koolitus annab oskuse ja töövahendid, et panna oma meeskond leidma senisest erinevaid ideid väljakutsete lahendamiseks, ideede esmaseks analüüsimiseks, erinevate lahenduste võrdlemiseks ja ja elluviimiseks.
Saate 3-10 uut ideed koos elluviimise kavaga, mida saate oma edasises tegevuses KOHE rakendada ning sajad (!) ideevälgatused, mis vajavad arendamist ja on mõistlik meelde jätta.
Nii 6 kui 12 tunnise koolituse iga osaleja saab omandatud tehnikate (kokku 3-7 erinevat tehnikat) kohta kaasa ette valmistatud põhjad koos kasutamise kiirjuhendiga, mis teeb nende tehnikate kasutusele võtmise imelihtsaks.
NB! Kõikidel minu koolitustel kehtib 100% raha tagasi garantii.
Võta ühendust personaalse pakkumise saamiseks.
