Blogi

6 sammu probleemi lahendamise ja ellu viimiseni

mida peab tegemaPaar kuud tagasi kirjutasin “8 sammu lahendamist vajava probleemi täpseks sõnastamiseks”.

See postitus sai palju positiivset tagasisidet ja ka ühe uue postituse ettepaneku – panna kirja ka sammud probleemi lahendamiseks.

Mis seal ikka, lisan siia juurde ühe “põhja”, mida olen kasutanud Mõttemustrite murdmise koolitusel lahenduse otsimise visualiseerimiseks, ning lingid varasematele postitustele, mis aitavad Sul sellest maksimumi välja võtta.

Loe edasi →

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0

Ideetapjate poster

Aega ei ole!

Mõtleme ikka loogiliselt.

Mujal võis see ju toimida.

Kaalume seda asja.

Kes seda veel tegema hakkab?

Need on vaid osa reakstioone, mida uued ideed mõnikord organisatsioonis saavad. Kuigi mõned kõlavad üsna loogiliselt ja/või heatahtlikult, on sageli siiski tegemist ideetapjatega – väidetega, mille eesmärk on ideed enne arutelu juba ära tappa. Sest nii on mugavam. Ei pea muutuma, muutma ega pingutama.

Loe edasi →

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
3

PINC filter – töövahend ideede valimiseks

empty mousetrapKõigile teada-tuntud hiirelõks on patendeeritud enam kui 100 aastat tagasi – aastal 1899. Sellest ajast alates on see aga olnud toode, mis on ikka ja jälle leiutaja hingega inimesi köitnud – ainuüksi USA-s on erinevatele hiirelõksu lahendustele väljastatud üle 4400 patendi ning igal aastal lisandub ca 40 uut patenti. Turule on nendest aga toodud vaid ca 24 tükki.

Kas oleks veel vaja uusi hiirelõksuideid? Pigem mitte, eks?

Nii ongi – sageli ei olegi vaja uusi ideid, vaid hoopis paremat heade ideede äratundmise oskust.

Loe edasi →

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0

Kõige lühem postitus

uus kogemus

Millal Sa viimati midagi esimest korda tegid?

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
1

Aluspesu kuumaksuga. Imelik?

sokkKuidas Sulle tundub idee hakata müüma alusepesu kuutasu eest? Jabur? Aga sokke? Esmapilgul totter mõte? Kõlab nagu aluspesu rent? Kui enam vaja pole, siis viid tagasi, et järgmine saaks laenutada? Või on see hoopis mingi veider premiumpesu järelamaks wannabe-dele?

Tegelikult on need viimased mõtted muidugi valed, aga selline päris nutikas ärimudel toimib küll – vaata ise monthlysocks.com ja monthlyboxers.com. Nende mõlema taga on sama firma, aga kui guugeldada, siis näiteid on teisigi.

Loe edasi →

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
7

3 erinevat võimalust mõttemustrite murdmiseks

Tegin Sinu jaoks veel lihtsamaks selle kui tahad oma meeskonna mõttemustitest välja tõmmata ja uusi lahendusi leidma panna – saad nüüd valida just Sinu vajadustele vastava lahenduse:

  • 3-tunnine lühikoolitus, mis on ideaalne suure projekti avakoosoleku
    üheks osaks või ka väikese iseseisva “käivitava” koolitusena;
  • 6-tunnine koolitus, mille põhifookus on tehnikate õppimisel, aga kuna teeme seda Sinu organisatsiooni näite põhjal, siis lahendate ka mõnda olemasolevat väljakutset;
  • 12-tunnise ehk kahepäevase koolituse tulemusel on teil olemas ka omavahel kokkulepitud tegevuskava leitud lahenduste elluviimiseks.

Allolev pilt visualiseerib erinevate koolituste rõhuasetused, veel täpsemalt saad lugeda siit.

mottemustrite_murdmine

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0

Paberist teler ja ostuotsus

telekasKliendi vajadusele “pihta saamine” pole kerge ülesanne, seda teab igaüks, kes uue toote või teenusega turule tulnud.

Asja ei tee lihtsamaks ka see, et need vajadused on sageli ajas muutuvad.

Allolev lugu räägib aga sellest, kuidas vajaduse muutumise mõistmine aitas leida nutika viisi kuidas müüki tõsta.

The Good Guys Electronics on USA elektroonikakett, kes taipas, et koos flat telekate võidukäiguga on ostjate otsustusprotsess muutunud. Vanasti vaadati telerit kui “tehnoloogia” kategooriasse kuuluvat toodet, mille üle otsustas enamasti mees, aga uued telerid on pere jaoks pigem sisekujundusega haakuvad seadmed, mille üle on senisest oluliselt suurem sõnaõigus pere naisliikmetel. Vana aparaadi koht oli kindel – laua või kapi peal – aga uus sobib mitmele poole ning valiku protsess seega keerulisem ning oluliselt vähem ratsionaalne.

Loe edasi →

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0

10 soovitust oma äri käivitamiseks

Eelmine nädal lõppes Loomeinkubaatoris pikk ettevõtluskoolitus. Osalejatele sai “teele kaasa” antud 10 soovitust. Siin need on ka Sulle vaatamiseks:

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0

Infograafik: nutikus tööl

Korjasin blogist kokku erinevaid uuringuid, mis on seotud nutikusega töökohtadel ja koondasin allolevale infograafikule. Vaata ja uuri – usun, et see pakub mõtlemisainet.

infograafik_loovus_innovatsioon_maripuuKui tahad seda allalaadida oma tarbeks, kellelegi saatmiseks või kuskil kasutada, siis ole lahke.

infograafik_loovus_innovatsioon_maripuu

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
2

8 sammu lahendamist vajava probleemi täpseks sõnastamiseks

If I had an hour to solve a problem and my life depended on the solution, I would spend the first 55 minutes determining the proper question to ask, for once I know the proper question, I could solve the problem in less than five minutes.

- Einstein

redelParaku kipume sageli käituma täpselt vastupidiselt Einsteini põhimõttele ja kulutama hoopis terve 60 minutit probleemi lahendamisele. See omakorda tähendab, et me kahetsusväärselt sageli lahendame valesid probleeme või tegeleme probleemide asemel tagajärgedega.

Nõuanne on nii lihtne, et seda poleks vaja öeldagi: enne lahendama tormamist veendu, et lahendad õiget probleemi.

Tegelikult teab seda muidugi igaüks, iva on hoopis selles, et kuidas õige probleemi õige formuleeringuni jõuda. Kuna me sageli ei ole selles osas kõige süsteemsemad ning meil on alati kiire, siis kipume kahetsusväärselt sageli selle osa vahele jätma ja tormama kohe lahenduste otsimise juurde.

Loe edasi →

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0
Page 1 of 35 12345...»