Selle lipikuga postitused: ‘eesmärgipärane juhtimine’

Solgist ja tulemusjuhtimisest

Allpool on Arendussahtli kolmas külalispostitus – Toomas Tamsar Pärnu Konverentsidest kirjutab tulemusjuhtimisest ja sellest, mis organisatsioonides tegelikult toimub. Toomase teised mõtted leiad Pärnu Konverentside blogist.
Tulemusjuhtimine on üks tore asi. See tähendab, et me juhime organisatsioone ja inimesi  selliselt, et me seame eesmärgid ja kirjeldame, millist tulemust saada tahame.  Hiljem siis muudkui jälgime, kas liigume [...]

Comments

Kes palju teeb, see palju jõuab? Come on!

Kes palju teeb, see palju jõuab – kas te seda vanasõna ei ole kuulnud? Just nii küsiti minult viimasel koolitusel – koolitasin Eestimaa ühe linnaasutuste juhte. Küsimus tuli minu väite peale, et aktiivsus on laiskuse erivorm. Sisuliselt puhkes peaaegu torm – põhiline vastuargument oligi see alguses tsiteeritud vanasõna. Et kas ma seda siis ei tea?
Minu [...]

Comments

Hõivatus on suure edu vaenlane

Kellele meist poleks lapsena õpetatud, et teistega tuleb hästi läbi saada ning, et koos tehes oleme edukamad kui üksi tegutsedes? Enamus juhtimisraamatuidki räägib sellest, et meeskonnatöö on suure edu alus. Kas Sinu usk meeskonnatöösse ei ole vahel kõikuma löönud? Näiteks siis kui oled aru saanud, et ei suuda kõiki oma vajalikke töid erinevate meeskonnakoosolekute vahele [...]

Comments

Privaatsus

Sinu privaatsus on mulle oluline!

Hoian Sinu andmed 100% kaitstud!
Ma ei jaga Sinu informatsiooni mitte kellegagi mitte kunagi.
Ma kogun ma nii vähe infot võimalik, minu ainus eesmärk selle vähese info kogumise juures on pakkuda sulle paremat teenust ja aeg-ajalt võib-olla Sind informeerida uudistest või teemakohalisi eripakkumistest.
www.maripuu.eu lehte kasutades nõustud Sa nende tingimustega, mis eelpool kirjas.

Comments