Rootsi töökeskkonna ajakiri “Du och Jobbet” kirjutab Rootsis läbiviidud uuringust, kus enam kui 2000 inimesel paluti öelda, mis neid tööl kõige rohkem häirib. Oletan, et tulemused on äratundmisrõõmu pakkuvad :-).
*
Top 10-sse mahtusid:
Töö pärast vingumine – 43% vastanutest vihkas seda
Intrigandid – 40%
Liiga vähe töötamine – 37%
Keegi, kes ennast kogu aeg kõige targemaks peab – 36%
Ebausaldusväärsus [...]
Kui Sinu töötajad on kenad, siis on Sinu kliendid rahulolevamad. Sellele tulemusele jõudis Stockholmi Handelshögskolas läbiviidud uuring.
Uuringu raames lasti testgruppidel külastada kahte raamatupoodi – ühte kus oli kena teenindaja ja teist, kus ei olnud nii kena. Selgus, et esimese kaupluse külastajad olid selgelt rahulolevamad.
“See loob positiivse tunde kui kohtad ilusat inimest. Need positiivsed tunded toetavad [...]
Allpool on Arendussahtli teine külalispostitus, autoriks seekord Liina Maripuu. Tal on finantsalane kõrgharidus EBS-ist, hetkel jätkab ta waldorfpedagoogika õpinguid Rootsis Solvik Skolas.
Teeme ühe lihtsa katse – ütle ja pane kirja esimesed pähe tulevad sõnad, mis seostuvad sõnaga “king”. Panid kirja? Nüüd sama seoses sõnaga “käsklus”.
Pakun, et esimese sõnaga seostus sul kas king, käsi, varvas või säär [...]
Inimesed, kes on elanud välismaal, on loovamad kui ainult kodumaal elanud inimesed ning mida kauem välismaal elad seda loovamaks muutud, selgub ajakirjas „Journal of Personality and Social Psychology” avaldatud uuringust. Uuringu viisid läbi INSEAD´i professor William Maddux ja Adam Galinsky Kellogg School of Management´ist.
Puhkusereiside korraldajate kurvastuseks peab aga ütlema, et uuringus ei leitud seost [...]
Mõnikord loed mingeid asju ja tunned suurt rõõmu kuna leiad eest kõike seda, mida oled ise mõelnud ja rääkinud :-).
Just see tunne oli kui lugesin ettevõtja ja juhtimiskonsultandi Dennis Bakke mõtteid. Bakke nimelt ka usub, et töö peab olema sama nauditav osa elust kui huvialad, sõbrad ja perekond. Muidu pole seda mõtet teha.
Vastupidisel juhul võib teha [...]
On vana tõde, et esmamulje on äärmiselt oluline ning et esmamuljet saab jätta vaid üks kord. Psühholoogid ja koolitajad jagavad erinevaid soovitusi, kuidas endast hea mulje jätta. Teate ju küll – ole positiivne; plaani oma tutvustus, mis ütleb inimestele, kes sa oled ja mida soovid; jälgi oma mitteverbaalset suhtlemist jne. Nuuhh, nüüd on põhjust seda [...]
Täna on justkui popp on rääkida, kui palju on juba koondatud või kui palju on plaanis koondada. Ärge saage valesti aru – ma saan suurepäraselt aru, et kui firmal surm silme ees, ei pruugi muid lahendusi olla. Küll aga tahan tuua kaks uut vaatenurka.
Esiteks usun, et need koondamismõtted saavad hoopis uue mõõtme, kui uskuda Inglismaa [...]
Kellele meist poleks lapsena õpetatud, et teistega tuleb hästi läbi saada ning, et koos tehes oleme edukamad kui üksi tegutsedes? Enamus juhtimisraamatuidki räägib sellest, et meeskonnatöö on suure edu alus. Kas Sinu usk meeskonnatöösse ei ole vahel kõikuma löönud? Näiteks siis kui oled aru saanud, et ei suuda kõiki oma vajalikke töid erinevate meeskonnakoosolekute vahele [...]
Riidefirma Diesel korralda Londonis katse – viis erinevates kauplustes läbi erinevad värbamiskampaaniad ja sai täiesti erinevad tulemused. Bond Street-il asuvas kaupluses kasutati läbivalt viimase reklaamikampaania temaatikat – plakateid, sisekujundust jne. Diesel UK personalijuht Rachel Brace ütleb, et see kampaania tõi kuus korda rohkem kandidaate kui teine, tavaline kampaania. Mis veelgi huvitavam – kandidaadid olid oluliselt parema [...]
Ma ei tea, kas siin on mingi “kõrgema jõu” vihje minu isiklikule ajakasutusele või on see siiski puhas juhus, aga viimasel ajal olen sattunud mitme allika peale, mis räägivad magamise ja saavutusvõime vahelistest seostest :-).
Milles siis asi? Mulle tundub, ja ilmselt ma ei eksi kui ütlen, et millegipärast on ka Eesti ärimaailm hakanud liiga palju väärtustama [...]
Kohtume ja arutame kuidas saan aidata. Võta ühendust: indrek@maripuu.eu või +372 501 0539; minu tutvustuse leiad siit >>.