Postitused sildiga: 'koolitus'

EsilehtTag: koolitus

Oled väsinud klassikalisest juhtimisretoorikast?

Kas Sinu ettevõte võiks olla maailma parim töökoht, kus töö pole mitte kohustus, vaid puhas rõõm? Kui idee sellisest töökohast tundub arutamis- ja teostamisväärt, siis just Sulle on mõeldud Juhtimislabor – uudses formaadis juhtimise mittekoolitus!

Mis on Juhtimislabor?

Juhtimislabor on kogenud juhtidele suunatud mittekoolitus – kahest kahepäevasest tsüklist koosnev üksteiselt õppimise üritus, kus keegi ei koolita, aga ometi saavad kõik targemaks. See on 4 päeva klišeevaba mõtlemist juhtimisteemadel – kuhjaga uusi mõtteid, mida oma majas edasi arendama hakata.

Kellele?

Juhtimislabor on neile, kes soovivad muuta oma organisatsiooni nii lahedaks töökohaks, mida kõik teised kadestavad!

4 päeva klišeevaba mõtlemist juhtimisteemadel – kuhjaga uusi mõtteid, mida oma majas edasi arendama hakata.

Oodatud on juhid, kes tunnevad, et hoolimata suureprasest tööst on tunne nagu meeskonnal oleks ikka veel üks käik üles leidmata. Et leitud ideid oleks kergem ellu viia soovitame kindlasti tulla koos meeskonnakaaslasega – koos olete pärast tõhusamad ideede teostajad!

NB! See üritus ei ole suunatud Sulle kui arvad, et:

  • hea juhtimine eeldab selget tööjaotust;
  • juhtide töö on otsustamine, töötajatel otsuste täitmine;
  • töö korraldamise seisukohalt on ametijuhendid, korrad ja protseduurireeglid enesestmõistetavad;
  • inimesi motiveerib eelkõige raha.

Kuidas Juhtimislabor erineb?

PowerPointi slaidimajandus on out! Mitte ühtegi slaidi! Punkt. Pliiats on lubatud. Kirjutamise ja joonistamise sihtkohti ei piirata.

Etteantud materjali pole.

Isegi täpset päevakava ei ole. Selle asemel on hulk ettevalmistatud teemasid, mille seast osalejad saavad ise valida need teemad, mida sel päeval käsitletakse. Nagu menüü heas restoranis. See on ainus viis tagada, et räägitakse teemadel, mis osalejatele tegelikult korda lähevad.

Kedagi ei õpetata ega hakata ümber kasvatama (suured inimesed ju…!). Selle asemel on rohkelt diskussiooni ja lugusid.

Asi peab olema lõbus, nauditav ja natuke kreisi!

Kes veavad?

Lisaks minule on kohal Veigo Kell, kes on aastaid vastutanud juhtimisvaldkonna arendamise eest, koordineerinud vastavaid uuringuid  ning käinud kuulamas maailma tippjuhtimismõtlejaid.

Millal?

Esimene mittekoolitus toimub juba 6-7. detsembril, jätkudes 17-18. jaanuaril.

Kust saab lisainfot?

Loe lisainfot või registreeru: juhtimislabor.ee!

Kas oli põnev või kasulik? Hoolitse, et ka järgmised postitused Sinuni jõuaks ja liitu ideemäng “daVinci” Facebooki lehega


22
NOV
0

Kategooriad: Töötoad

Loomeettevõtja äri kasvatamise koolitus

Panime kasvu otsivatele loomeettevõtetele kokku ühe vahva koolitusprogrammi – rääkima tulevad lisaks minule veel Karin Hango, Navitrolla, Rein Riisalu, Anu Leppiman, Kaja Milder, Erik Terk jt.

Kokku veedame sügisel kuus vinget päeva Saka ja Vihula mõisas – kui oled kõik päeva kohal, siis maksab Sinu eest Euroopa Liit :-).

Täpsed teemad ja osalemissoovist teada andmise ankeedi leiad siit. Gruppi valime ainult 15 inimest. Sooviavalduse esitamise tähtaeg on 23.mai!

Kas oli põnev või kasulik? Hoolitse, et ka järgmised postitused Sinuni jõuaks ja liitu ideemäng “daVinci” Facebooki lehega


19
MAY
0

Kategooriad: Töötoad

Ettevaatust, aegunud koolitaja!

Peale ühte koolitust küsis ühe suure Eesti ettevõtte koolitusjuht mis tüüpi koolitaja ma olen – kas see, kes jagab oma materjale ka elektrooniliselt või see kes seda ei tee. Muidugi ma jagan (palju materjale on ka siit blogist kõigile saadaval – sobra vanades postitustes; lisaks on asju ka Slideshare’is). Allolev mõttearendus on aga alguse saanud just sellest lühivestlusest.

Minu lihtne soovitus on – ära telli koolitust koolitajalt, kes pole valmis oma materjale elektrooniliselt jagama! Seda seepärast, et selle koolitaja „parim enne“ on juba möödas. Selline koolitaja näeb oma konkurentsieelist oma slaidide peal kirjas olevas materjalis ning tema suurim hirm on, et need satuvad konkurendi kätte.

Mida siit järeldada? See koolitaja ei õpi ja ei arene edasi. Vahet ei ole, kas selle põhjuseks on ajapuudus (hmm, teda siiski veel tellitakse palju?) või viitsimise puudus – ta müüb Sulle eilset päeva. Kui koolitaja õpiks ja praktiseeriks seda millest räägib, siis ta ei kardaks oma tänaste slaidide jagamist – kui konkurent neid kopeeriks, siis kopeeriks ta ju eilset päeva. Ennast ja oma valdkonda arendava koolitaja jaoks ei oleks see mingi probleem!

4 lihtsat soovitust – kui valid koolitajat, siis uuri:

  • Millal ta viimati välismaal koolitusel käis? Kui ta on oma ala proff, siis peaks see ju üks tema peamisi õppimisviise olema.
  • Millised on tema edasised plaanid ja kas tal on rahvusvahelist ambitsiooni? Kui tal on rahvusvahelised plaanid, siis võid päris kindel olla, et ta tegeleb aktiivselt enda arendamisega.
  • Kas ta ise praktiseerib seda mida räägib või jutustab ümber õpikutarkust? Kommentaarid on liigsed.
  • Last, but not least – mis raamatuid ta viimati luges? Ära lase ennast soravast jutust petta – koolitaja saab palka muuhulgas rääkimise eest. Kui ta ei suuda Sind üllatada ja mainib vaid raamatuid, mis ka Sulle on silma jäänud, siis ta Sulle ilmselt suurt väärtust ei loo isegi siis kui Sa pole neid raamatuid veel lugenud – tema maailm on Sinu omaga liiga sarnane.

.

Kas oli põnev või kasulik? Hoolitse, et ka järgmised postitused Sinuni jõuaks ja liitu ideemäng “daVinci” Facebooki lehega


1
FEB
4

Kategooriad: Muu põnev :-)

Koolitus: Kuidas lahendada projekti käigus tekkivaid probleeme?

Oleme koos Tiit Valmi ja Algis Perensiga pannud kokku programmi “Projektijuhtimise meistriklass 2010″.

Meistriklassi eripära seisneb selles, et kui tavapärastel projektijuhtimise koolitusel käsitletakse 1-3 päeva jooksul projektijuhtimisega seotud teemasid koos ning mõnele teemale jääb aega ainult 10-15 minutit, siis siin pühendatame igale projektijuhtimise olulisele teemale üks koolitusmoodul. Osta just need moodulid, mida vajad!

Mina koolitan teemal: “Kuidas lahendada projekti käigus tekkivaid probleeme?” – vaatame kuidas kiirelt ja tõhusalt lahendada projekti jooksul tekkivaid probleeme ja kuidas oma meeskond loovamalt tööle panna.

REGISTREERU SELLELE MOODULILE siin!

Kõikide moodulite kirjeldused, registreerumise vormi ja toimumise ajad leiad siit.

Tehnilist info ka:

  • Meistriklassis on 11 erinevat moodulit, millest igaühe kestus on 5 akadeemilist tundi.
  • Kõik koolituspäevad algavad kell 14.00 ja lõppevad 18.00.
  • Päeva lõpus on osalejatel võimalik testida omandatud teadmisi ja vähemalt üheksal moodulil osalenud saavad meistriklassi läbimise tunnistuse.
  • Üksikkursuse hind on 1900 krooni (lisandub km). Kogu kursuse korral on üksikkursuse hind 1500 krooni (lisandub km) ja kogu kursuse maksumus 165oo krooni (lisandub km).

Kui on küsimusi, siis võta ühendust: indrek@maripuu.eu.

Kas oli põnev või kasulik? Hoolitse, et ka järgmised postitused Sinuni jõuaks ja liitu ideemäng “daVinci” Facebooki lehega


4
AUG
0

Kategooriad: Muu põnev :-)

Tasuta koolitus? Tasuta lõunad ongi olemas :-)

Kui oled FIE, mikro- või väikeettevõte, siis saad oma koolituse eest tasuda EASi Koolitusosaku abil, see katab 100%  koolituse hinnast. Koolitusosaku abil saavad ettevõtted hankida koolitusteenust riiklikelt koolitusasutustelt ja koolitusfirmadelt, kes on kantud teenusepakkujate nimekirja, mis on avaldatud EASi veebiküljel (jah, BDA on seal kirjas :-)). Toetuse maksimaalne suurus on 15 000 krooni toetusesaaja kohta ühe aasta jooksul. Abiks ikka?

Toetuse taotlemiseks piisab, kui täita avaldus ning lisada sellele koolituspakkumised ja firma finantsaruanded. Aga kuna toetust saab taotleda kord aasta jooksul, seega tuleb oma koolitusvajadused eelnevalt läbi mõelda.

Vaata ka loovuskoolitust, kui tellid selle koolituse, siis vormistame toetusdokumendid Sinu eest!

Foto NAGI's: Hmmm...siia jääb mõni veel, pean kiirelt selle ära sööma.

Kas oli põnev või kasulik? Hoolitse, et ka järgmised postitused Sinuni jõuaks ja liitu ideemäng “daVinci” Facebooki lehega


3
AUG
0

Kategooriad: Rahastamine