Naine laevas, laev põhjas – tavatsesid meremehed vanasti öelda. Äriettevõtete majandustulemuste ja juhatuse liikmete töö vahelisi seoseid uurinud teadlased ei kinnita, et see äriettevõtete puhul paika peab, küll aga hoiatavad, et kui juhatuses on suur naisliikmete osakaal võib see viia nõrgemate majandustulemusteni kirjutab ajakiri Journal of Financial Economics.
Seda teemat uurinud dr Daniel Ferreira (London School of Economics) ja professor Renee Adams (the University of Queensland) jõudsid oma uuringus järeldusele, et ettevõtted, kus on juhatuses naiste ülekaal, olid vähem kasumlikud ning nende turuväärtus oli madalam. Uuringu raames analüüsisid nad 2 000 USA ettevõtte tulemusi aastatel 1996 kuni 2003. Samas leidsid uurijad ka et juhatused, kus oli rohkem naisi, olid efektiivsemad juhendajad ja raporteerimissüsteemide sisseseadjad ning samuti puudusid naised juhatuse koosolekutelt vähem kui mehed.
Need on abinõud, mis võivad aidata ettevõtteid, mille seis pole kiita. Samas hoiatavad uuringu läbiviijad, et need meetodid rakendatuna naiseliku põhjalikkusega võivad edukalt toimivas firmas pigem kahjuks tulla.
Daniel Ferreira ütles, et nende uuringu järeldus ei olnud kindlasti, et juhatustes peaks olema vähem naisliikmeid, vaid et juhatuse liikmete vahetamisel võib olla etteaimamatuid tagajärgi.
Nais- ja meesjuhtide erinevust uuris ka selles postituses kajastatud uuring.
SEP
