Posts Tagged 'nutikus'

3 erinevat võimalust mõttemustrite murdmiseks

Tegin Sinu jaoks veel lihtsamaks selle kui tahad oma meeskonna mõttemustitest välja tõmmata ja uusi lahendusi leidma panna – saad nüüd valida just Sinu vajadustele vastava lahenduse:

  • 3-tunnine lühikoolitus, mis on ideaalne suure projekti avakoosoleku
    üheks osaks või ka väikese iseseisva “käivitava” koolitusena;
  • 6-tunnine koolitus, mille põhifookus on tehnikate õppimisel, aga kuna teeme seda Sinu organisatsiooni näite põhjal, siis lahendate ka mõnda olemasolevat väljakutset;
  • 12-tunnise ehk kahepäevase koolituse tulemusel on teil olemas ka omavahel kokkulepitud tegevuskava leitud lahenduste elluviimiseks.

Allolev pilt visualiseerib erinevate koolituste rõhuasetused, veel täpsemalt saad lugeda siit.

mottemustrite_murdmine

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0

Infograafik: nutikus tööl

Korjasin blogist kokku erinevaid uuringuid, mis on seotud nutikusega töökohtadel ja koondasin allolevale infograafikule. Vaata ja uuri – usun, et see pakub mõtlemisainet.

infograafik_loovus_innovatsioon_maripuuKui tahad seda allalaadida oma tarbeks, kellelegi saatmiseks või kuskil kasutada, siis ole lahke.

infograafik_loovus_innovatsioon_maripuu

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
2

8 sammu lahendamist vajava probleemi täpseks sõnastamiseks

If I had an hour to solve a problem and my life depended on the solution, I would spend the first 55 minutes determining the proper question to ask, for once I know the proper question, I could solve the problem in less than five minutes.

- Einstein

redelParaku kipume sageli käituma täpselt vastupidiselt Einsteini põhimõttele ja kulutama hoopis terve 60 minutit probleemi lahendamisele. See omakorda tähendab, et me kahetsusväärselt sageli lahendame valesid probleeme või tegeleme probleemide asemel tagajärgedega.

Nõuanne on nii lihtne, et seda poleks vaja öeldagi: enne lahendama tormamist veendu, et lahendad õiget probleemi.

Tegelikult teab seda muidugi igaüks, iva on hoopis selles, et kuidas õige probleemi õige formuleeringuni jõuda. Kuna me sageli ei ole selles osas kõige süsteemsemad ning meil on alati kiire, siis kipume kahetsusväärselt sageli selle osa vahele jätma ja tormama kohe lahenduste otsimise juurde.

Loe edasi →

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0

Siin on Sulle üks nutikust treeniv ice-breaker koosoleku algusesse

On vana tõde, et nutikus seisneb sageli olemasolevate asjade uutmoodi ühendamises või uudsel viisil kasutusele võtmises. Ja see on treenitav oskus.

Allpool pakun Sulle ühe kiire harjutuse, mida saad oma tiimiga selle oskuse treenimiseks kasutada. Oma olemuselt on see ice-breaker ehk jäämurdja ja sobib suurema koosoleku alguses ka niisama inimeste käivitamiseks.

(1) Palu igal osalejal võtta kolm paberilipikut.

(2) Palu neil kirjutada:

  • Esimesele paberile mingi objekt (Mis see on?).
  • Teisele mingi asja (ei pea olema sama asi, mis esimesel lipikul) funktsioon (Mida sellega teha saab?).
  • Kolmandale mingi asja (ei pea olema sama asi, mis esimesel lipikul) kirjeldus (Milline see välja näeb, kuidas lõhnab vmt?).

(3) Tehke kolm hunnikut – ühes on kõik objektide lipikud, teises funktsioonide lipikud ja kolmandas kirjelduste lipikud.

(4) Palu osalejatel jaguneda paaridesse. Iga paar võtab igast hunnikust ühe juhusliku lipiku, kombineerib saadud infot ning arutleb ja lepib omavahel 5-10 minuti jooksul kokku, mis uue toote nad just “leiutasid”.

(5) Palu neil tutvustada oma “tooteid” teistele paaridele.

Ole valmis täitsa jaburateks ideedeks – eesmärk ei olegi olla siin üdini ratsionaalne ja praktiline – aga ma luban, et lisaks vähem asjalikele ideedele, leiate ka täitsa arukaid ja edasi mõtlemist väärivaid ideealgatusi.

……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0

Uuendajad, nutikus ja elluviimine – töötoa slaidid

Lõuna-Eestis on kohalike Leader tegevusgruppide toel juba teist korda käivitunud üks uuendajate arenguprogramm. Täna oli mul vahva võimalus Loovusaida näite põhjal nendele rääkida nutikusest ning ideede elluviimisest. Allpool tänased materjalid.
……
Kuidas panna oma meeskond nägema uudseid lahendusi?
……
0