Riidefirma Diesel korralda Londonis katse – viis erinevates kauplustes läbi erinevad värbamiskampaaniad ja sai täiesti erinevad tulemused. Bond Street-il asuvas kaupluses kasutati läbivalt viimase reklaamikampaania temaatikat – plakateid, sisekujundust jne. Diesel UK personalijuht Rachel Brace ütleb, et see kampaania tõi kuus korda rohkem kandidaate kui teine, tavaline kampaania. Mis veelgi huvitavam – kandidaadid olid oluliselt parema kvaliteediga. Enamus inimesi põhjendasid oma kandideerimist atraktiivse kaubamärgiga.

Seega – bränd on suurepärane värbamisvahend, mis personalivaliku vaatevinklist on pealegi tasuta.

Allikas: Why branding fuels hiring at Diesel, People Management